说。

　　果不其然。冯涛自作自受了。

　　苏扬此时，也不理冯涛，淡淡的说道：我说的问题不在账务上，而是在公司的报账流程和报账内容上。

　　这一点，可是冯总您在管的啊！

　　啪！

　　轻轻将文件放下，苏扬看向众人。道：各位，我最近发现一个奇异点。

　　公司内部，小团体化非常严重，这就倒置了公司缺乏一种凝聚力，都是各自为政，各自发展。这么做有几大坏处。

　　一、公司没有凝聚力，一但公司出意外，这些小团体绝对跑，他们一跑，公司绝对倒闭。

　　二、造成公司公共资源浪费，职员之间明争暗斗，大肆挥霍公司资产。

　　三、严重的胡乱报销报账。甚至我听说有些职员在外面随便吃一顿都是好几百打底，甚至偶尔来顿上千的。美其名曰谈客户。

　　恕我直言，轻飘飘几句话，就能够将这么多钱给报销了，每个职员都这么做，那公司的利润一年得烧掉多少？

　　四、小团体的出现。势必带来公司发展的阻滞，都忙着内斗了，相互抢各自的生意，不想着开源节流，不想着往外发展，公司还能成长吗？

　　一口气，四大点例出。

　　现场不少人都倒吸一口凉气。

　　就连孙婉珺都眉头紧紧的皱了起来。

　　因为，苏扬说的确实是事实。

　　以前，她这方面，也关注过，可惜，那时候是吴书慧掌权。冯涛又是背靠尹俊文站在吴书慧那边的。

　　在财政上，她根本无权过问。

　　现在苏扬提出这个问题，确实也说明公司这方面的问题已经颇为严重了。

　　各位，我粗略的算了一下……苏扬又接着开口。

　　按现在的趋势，每年空报掉的公司的账务，公共用品方面。一年要浪费三百万的开支。团建的大肆铺张浪费，也要多用五百万。

　　至于公账报销的就更过份了，一个请客户吃饭的理由，拿张发票就能报掉一大笔钱。一年下来，我算算看应该有近三千万的支出。

　　这只是吃饭的钱，还有其他出行报销之类的还有。

　　总的算下来，我算了一下，一年要浪费五千万的利润！

　　大家试想，这五千万拿来给职员们分红，它不香吗？

　　一翻话，彻底让会议室内所有人哑口无言。

　　主要是苏扬拿出了实实在在的数据。

　　这可是五千万啊！

　　啪！

　　CTO贾青松第一个拍在桌子上：没错，这个确实应该要严厉管一下了，再这样下去，公司好不容易赚的钱，都要被烧光了。

　　其他几个副董、运营之类的纷纷举手赞同。

　　到了这一步，也没人敢不赞同了。

　　哪怕是冯涛，也只能捏着鼻子说了句同意。

　　最终，全票通过，公司新章程彻底制定下来，即刻起，开始实行。

　　苏扬，我看你对这方面研究颇深，现在我任命你为公司纪检队长，公司上下的人。由你挑五个。负责监管公司账务、报销，小团体情况等。

　　但凡遇到违反条例的情况，你拥有先斩后奏之权！

　　听到这翻话，现场众人倒吸一口凉气。

　　冯涛脸色阴沉。

　　孙婉珺这一手太狠了，这是借着这次机会，在给苏扬。也是给她自己增权啊！

　　有了纪检队长这个职位，公司哪个见苏扬不怕三分，哪个还敢再看不起孙婉珺？

　　此时，就连苏扬都有些意外的看向孙婉珺。

　　这娘们，越来越聪明了啊！

　　只见孙婉珺正好向自己投来一抹颇为得意的小骄傲。

　　就在这时，门被一下推开了。

　　一个职员跑了进来。急道：不好了，钱经理与陈经理在张经理的办公室打起来了，各位领导，快去看看吧！

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