发展还是己身的利益,都是有利的,但,从最简单的道理和情理上来讲,又有几人心里对此能没有点儿芥蒂?——我的钱,凭什么白白地给他们?!
而当大家都接受了这项改制的方案后,随着公司的发展,还要不断地把自己的股权分出去……
这,又是一个坎,难以跨越的坎。
别人都在不断的增收,我也在增收,但股权却在不断地减少,如果股权没减少,我的收益会更多!
这个道理,又怎么来论对错?
权且不说别人,胖子自己都无法说服自己——妈的,凭什么啊?凭什么啊?
这两个坎都能跨过去,那么还有一个大问题,就是刚才彦云提到的,结余的资金如何处理?
总不能一直放在公司的账目上吧?
谁都不想往坏处想,总希望公司的盈利越来越多,而公司发展越好,盈利越多,股东们看着这部分股权的红利资金,一定会动心甚至眼红,怎么分?不分的话,就会累积,一年,两年……当这笔资金达到一个量级时,保不齐就会令人疯狂的。
我他妈不干了,离职,股权卖掉,但这笔积攒的红利中,我那一部分应该分给我吧?
但如果按照股权比例分给原始股东的话,则会增加股东们原本就不平衡的心态,对将来进一步的股权细化造成极大的阻力。
还是那句话……
凭什么啊?
一次又一次,真金白银的分给别人?
那都该是我的!
所以当公司决定要实施改革时,能够一次性解决的问题,最好是尽可能提前布局谋划、各方面设定好,至少设定出一个框架,别留下太多后患,别拖延到以后再去一点点解决,那样只会徒增乱子。
温朔捏着额头起身走到窗前,点着了一支烟,皱眉思忖着。
黄芩芷和彦云对视一眼,各自陷入了思考中。
彦云时不时地,会抬头毫不避讳地看一眼温朔那宽厚高大的背影,眼神中透着困惑和希冀。
这个曾经被自己小觑、瞧不起的年轻董事长,大男孩,一次又一次用现实证明了他决策的正确,一次又一次,走着与别人完全不同,甚至于悖逆企业运营模式的道路,却总是能踏对点,在旁人眼中因为不借贷、不负债的执拗,资金紧张所以发展速度一定会很慢,甚至停滞的情况下,在他的带领下,公司的发展,却以令人瞠目的速度发展着。
这一次,他又会做出怎样的决策?
而这一次的决策,和以往的每一次决定都不同,更为重要,将影响整个公司未来,乃至终生的发展,确切地说,将成为整个公司的灵魂,决定这家公司会走多远,走出多广阔的道路。
决定,这家公司未来的生与死!
当看到温朔点燃了第二支烟时,黄芩芷心生不忍,她知道温朔一直以来有多么得忙碌,每天工作、修行、学习,
请收藏:https://m.bqu9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)