经理，外加冯六这个客房部主管比较自然外，其他部门的经理和主管都有点很压抑。
新官上任三把火，他们有想过新经理来了估计要杀鸡儆猴。
可是没想到，这把火直接把1个副经理和5个部门经理全部辞退。
这么雷厉风行的高效手段，让剩下的部门经理和主管们坐在会议室里噤若寒蝉。
苏阳刚坐下，柳晓君身边的一个会计就将一份资料递给苏阳，这是她们一大早抓紧时间查出来的一些假账。
苏阳拿过来看了一下，用力丢在桌子上。
“今天是我接手望湖大酒店的日子，除了几个我带来的部门经理、主管，其他人都是第一次见面。之前望湖大酒店的经营状况有多糟，甚至贪腐渎职严重，在座的人自己心里都有数吧？”
“对待这种行为，我不会跟你们以前的经理一样不闻不问。如果觉得以后不会再犯错，你就留下来接受我的考察。如果觉得以后还管不住自己手脚的，会议结束之后，自动递交辞职报告，免得我把你们的资料送交给公安机关。”
苏阳一上来，也不说丝毫客套话，直接就说贪腐渎职，再加上今早直接开除好几个人，在座的部门经理、主管心里忍不住哆嗦了一下。
虽然最贪腐渎职的人都是副经理亲信，今天全都没来，但他们这一年在这种上行下效的氛围下，多多少少也还是会捞点偏门。
只不过留下来的都是亲水衙门，也贪不了多少钱。
接下来，苏阳正式任命柳晓君几人的部门经理工作。至于其他的部门，苏阳手上也没什么人，暂时先稳住为主，等自己招到人之后再一个个的解决。
紧接着，苏阳就发布了自己上任的第一个任务目标。
7天时间，将酒店的日流水提升到万，而且是必须达成。
然后划分了每个部门的营业额任务，客房部和餐饮部各占40%，拿走80%的大头，剩下20%由其他部门瓜分。
这个任务目标一出，即便是客房部经理李珂、餐饮部经理胡蕊都觉得压力很大。
更别说望湖大酒店原本的销售部经理、商务中心部经理、康乐部经理……基本上只要有是对外销售部门的经理全都震惊的说不出话。
但凡知道酒店实际日流水的都明白，这是要90%以上的营业额提升。
那些部门经理想说不可能，但80%的大头都是苏阳带来的李珂和胡蕊拿走的，几个人蠕动了下嘴唇，最终还是没说出来。
“这里我还有几件事要说下。”
“第一，前台必须好好整顿下。望湖大酒店是四星级酒店，如果都像前台周珍珍那样吊儿郎当的上班，留着她干什么？用来败坏酒店形象？这个人直接辞退，剩下的人加强培训。”
“还有礼宾张河。身为酒店礼宾，居然跟外面塞卡片的卖淫团伙勾结，把酒店
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