南湖赚更多钱。

　　而且现代社会，职工流失率十分严重，很多员工你刚花巨资和心血培养出来，立马跳槽走人。

　　所以苏阳就是要用高福利，外加这免费的房子捆住这些员工。

　　尽最大可能降低人才流失率。

　　苏阳说出这个决策时，一开始让市政府的人有些讶异，但大家都是见过世面的人，知道大公司有这种福利，也不算新鲜。

　　更别说丽川集团本身就是地产公司，苏阳持股丽川超过70%，实际上给南湖职工盖福利费开支并不会特别大。

　　但这里有一个问题。

　　你南湖就算能盖再多房，首先你得解决几万汽配商工人的工作问题啊。

　　没有工作，光福利房有什么用，天天缩在屋子里喝西北风？

　　那现在苏阳的许诺，也都是镜花水月。

　　这个看法不止是市政府和商管委的人，包括一些比较清醒的工人也在质疑，南湖没有适合他们的工作啊。

　　可这个看法只持续了不到几分钟。

　　因为苏阳提出了一个办法，南湖确实没有汽配的工作，但会为他们安排新的工作。

　　工作不会？

　　没关系。

　　所有员工都会进行就业前培训，在培训期间享受实习工资。

　　培训结束经过考核后，就能享受南湖的福利待遇。

　　但是对于那种不努力，偷奸耍滑的，南湖一律不聘用。

　　有魄力，有担当啊！

　　当苏阳提出这个办法后，市长胡良元很是赞许地叹了一口气。

　　也明白了樊书纪为什么这么信任苏阳。

　　海归博士马信林，此时已经是目瞪口呆。

　　他在国外一直是市政府的经济顾问，虽然呆的城市不大，但在国外毕竟也是耳濡目染一些大城市面对几万即将失业工人的做法，多数做法就是发放维持基本生活的失业金，完全没有苏阳处理的这么妥当。

　　为什么？

　　因为几万人的工作是一笔巨大的投资，市里拿不出来这么多钱，也没有一个大企业随随便便就能增加几万工作岗位。

　　但南湖的苏阳做到了。

　　他知道为什么苏阳敢增加几万工作岗位，因为南湖现在是高速发展期，岗位从来就没有满过，一直都是缺人缺人再缺人。

　　但是南湖才发展一年啊，怎么可能发展的这么快？

　　马博士不敢相信。

　　实际上市政府和商管委的人也难以置信。

　　可能也就市长胡良元从樊书纪那里听过一些关于苏阳的事。

　　湖芯科技最近刚发布了超级散热这个黑科技。

　　当时樊书纪跟自己说过，苏阳的这个黑科技如果成功了，必然会引起很多手机厂商的热捧，要跟湖芯科技展开合作，江州市能增加不少工作岗位。

　　除了软件部分是让IT程序员来处理外，导热材料的生产、手机壳的制造等等，这些都是实实在在需要机器和普通工人来操作的。

　　而且建造这么多的厂房和职工福利房，都需要大量

　　请收藏：https://m.bqu9.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）