直都认为，只有靠制度管理。靠法律管理，社会才会真正的实现公平。当然，任何公平都是相对的，这个世界上，没有绝对的公平。

　　但鉴于云湖县的现实情况。范鸿宇认为有必要进行一定的机构改革。成立一个权力很大的农林渔产品销售管理公司，其实就是机构改革的初步措施。借助这个公司。将一些平时很少进行横向联系的政府职能部门都拧到一块，减少扯皮，发挥真正的服务和领导功能。

　　当然，如同陆玖所言，现阶段这就等于是在进行“双轨制”，扯皮，不合作，推诿塞则的情况，肯定会发生。这需要一个过程慢慢去整合。这也是范鸿宇坚持要由自己兼任农林渔公司一把手的原因之一。就目前而言，整个县政府，唯有他人，才具备这个能力具备这个威望，来随时调解处理整合过程中产生的矛盾纠纷。其他副县长，就算是常务副县长齐正鸿，却差些火色。

　　何况，范鸿宇压根就信不过齐正鸿的市场开拓能力。

　　相对而言，县政府那些副手们，年纪都偏大了，头脑思维相当僵化，对于真正的市场经济，基上一窍不通。

　　但这个机构改革的话，范鸿宇暂时不好跟陆玖提起。

　　以陆玖的性格来说，他很难同意在这个时候搞什么机构改革。陆玖久历官场，深通规则。在官场上，事事争先，处处出风头，实乃大忌。你折腾得越欢畅，人家就对你越警惕。

　　怎么，尽显着你能干了？

　　什么功劳都归了你一个人，那人家吃什么喝什么？

　　针对什么样的人，就采取什么样的策略，这是必定无疑的。

　　范鸿宇沉吟着说道：“书记的指示很有道理，农林渔公司建起来之后，我们一定狠抓制度的建设……对于这几个科室负责人的拟任，书记看看合不合适？”

　　陆玖就知道，范鸿宇决心已定，这个新建的农林渔公司，他一时半会，绝不会放手给别人去管。按照规划，农林渔公司直属政府管理序列，范鸿宇身为代县长，坚持亲自兼任一把手，任谁都不好反对的。县长重视这个工作，不怕麻烦，愿意勇挑重担，别人能说什么呢？

　　既然如此，陆玖也只能纠缠细枝末节了。

　　陆玖捺下性子，开始跟范鸿宇一个个讨论那几位科室负责干部的人选。陆玖也不客气，开门见山地提出了自己的质疑。

　　“县长，这几个的资历，是不是太浅了点？”

　　那几位原就是副科级的干部，升一级到正科级，倒也勉强说得过去，另外几位，陆玖连半点印象都没有，就是普通干部，居然要连升两级，一下子蹦到正科，实在太过分。就算陆玖捏着鼻子认了，常委会上通过，这些任命件一公布，立时就会在全县引起轩然大波。

　　在其他干部的眼里，不是这些干部运气太好，而是范县长

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