积极性：
“咨询业务比较容易扯皮，而且需要出具综合报告，容易被钻空子，要不先搞个证券业务？”
证券业务相对来说比较好一点，因为证券公司相当于中间商。
因为证券交易所和证券公司是平台提供商与会员的关系，交易所提交易系统和平台，证券公司向交易所缴纳会费，相当于租金。
只不过租用的不是摊位，是席位，只有获得证券交易所的席位，才能进行股权的买卖。
证券公司获得交易的权力，然后就会有客户来公司开会，进行证券交易。
整个过程中，证券公司相当于中间商，不会主管影响客户，虽然很多证券公司会给客户指导意见或者消息，
但是相对而言，责任要小很多。
陈洪涛顿时激动起来：
“我也想过先做证券业务，而且我想的是单独成立一家证券公司，独立运营，如果出现问题，对汉唐投资的影响会比较小。”
“行，你做个方案出来，年后我看看。”
易小海答应，陈洪涛跟打了鸡血一样：
“我已经准备好了……”
“别，马上要过年了，你也休息休息，我也要休息，公司的员工也要休息，”
易小海可不想现在忙，依依和土豆每天两个电话，催他回去，他现在慰问结束，就要回桃源镇。
陈洪涛有些不好意思，自己好像确实有点操之过急了。
“还有件事，公司年底奖金，再多发点。”
“啊?”
“我看进年国内的业务做的还不错，虽然跟国外不能比，但是对员工的待遇方面，还是不要吝啬，”
其实陈洪涛给的奖金并不少，只不过相对国外的员工来说还是少了很多。
虽然奖金跟盈利有关系，但是国内客观条件比不上国外，而且有不少管理人员都是国内外互调，
收入和奖金差距太大，确实有些不太公平。
“工资待遇是按照级别来定的，国内和国外的补贴不同，都是根据工作地的标准进行调整的，奖金也应该参考级别多一点，适当调整就好，不能一下子差那么多。”
汉唐的工资待遇是比较严谨的。
同级别的管理层，工资都是统一标准，无论派到哪个国家都是一样，区别在于补贴。
国家之间的汇率差，各城市的消费水平等等都是不同的，因此每个国家都会根据实际情况补贴。
比如，某员工在华夏工作，每天补贴300，包括车费、吃饭等等，
在美国工作，就是1000块。
因为光是汇率算下来1000块就是100多美金，并不算多，搞不好还不够用。
此外，在美国工作，还有薪资补贴。
薪资补贴是什么意思呢，就是说某个员工年薪10万，无论是在美国、非洲或者华夏都是10万，不会改变。
在华夏10万年薪很不错，在香港、美国连平均工资都达不到，因此根据这个情况，会有补贴。
补贴的标准根据各国的平均工资来。
美国中产的年薪是5万，10万等于1万多美金，薪资补贴会补贴3万多。
总而言之，汉唐是不会让你拿着华夏的工资去美国生存，这是非常不合理的。
只不过奖金就有点难办了。
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