港岛汇丰的人事资料，还真够详细的。”
许昂说的详细可不只是这资料上的人的基本资料，那些都是记录在纸面上，他这个港岛汇丰的实控人动动嘴就能拿到的东西。许昂说的详细，是里面还包括了这些人的家庭出身，人际关系，以及平时的言行倾向。
如后者这样的私密信息，别说是一群人，就算只有一个人，想要得到也得花费好大都功夫。
即便是许昂，对港岛汇丰的人事了解都没有这份资料详细。
“何小姐有心了。”
淡淡的说了一句，许昂脸色平静，何琼看不出他的喜怒，只能按照自己事先的设计走。
她答道：“多谢夸奖，要得到这么多信息确实不容易。从英伦人宣布退出港岛汇丰，将其在港岛的业务交由许总你接管的时候，我就开始为今天做准备。”
许昂挑挑眉：“何女士，请说下去。”
“相信你也看到了，这份资料上的个人信息都是港岛汇丰的中高层人员，这些人是英伦人在的时候提拔起来的，以我对英伦人的了解，他们只会提拔自己人。”
何谓自己人？
这就仁者见仁，智者见智了。
反正都离不开道相同才为谋的道理。
“这些人在倾向上更偏向英伦，所以他们才能被港岛汇丰的原董事会提拔，在心理上他们更认同英伦。这样的人对于您这么一位来自华夏内地的老板，他们的认同度很低，有的甚至是对你抱有敌意，认为是你赶走了对他们有恩的好上司。”
“加上你在成为港岛汇丰的掌控人后安排了不少内地的高学历人才进去，虽说并没有去冲击他们的职位，但大家都清楚，这是早晚的事。”
“他们本来就不认可你，你也表现出了对他们的防备和不信任，上下级之间充满猜忌很难不出问题。”
“如果我推测得没错，你是准备让你安排的人熟悉了汇丰的业务之后逐步取代英伦人留下的管理层，可你想过没有，你的目的是如此的明显，他们就不会反抗？”
“确实，他们是人，有自己思想的人，怎么可能不反抗。”许昂说到这个话题的时候一点也不着急，他不疾不徐的道，“可惜他们就算想反抗也很难有效果。英伦人在管理汇丰的时候，为了避免华人的做大定下了不少规矩，这些规矩由于多年来的执行已经成为了汇丰内部的惯例和固定流程。只要汇丰本身不出大的问题，这些人就无法与整个公司的机制对抗，自然翻不出浪花来。”
何琼目光炯炯的看着许昂：“但是，他们并不是全无机会，他们只是在等待一个时机，而这个机会会很快到来。”
“没错。”
许昂说道：“如果我的预测不出错的话，英伦人其实与这些人是有联系的，他们被留在汇丰为的就是在必要的时刻配合他们，让我们自己内部先乱起来，如此外敌才有机可乘。”
何琼不解：“你既看出来问题所在，为何……嗯？你是想将计就计？”
许昂反问：“你觉得呢？”
“我这个人不喜欢不稳定因素，留着他们不处理，除了是想让公司平稳过度，也是想废物利用一下。”
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