1)第530章 对武区联盟的安排_我在三国用九年义务教育打天下
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  虽然截止到最后时间,还有将近五分之二的人没有签约,但刘子武也没有过多什么态度。

  也没有使用什么手段逼迫他们加入。

  有超过一半的人加入联盟,也都是因为信任刘子武的挣钱能力,才加入的。

  可以说大多是被刘子武的个人魅力折服的。

  “会长,就不管张安他们了?”

  王虎对着刘子武询问道。

  公司已经成立了一段时间了,那些没有加入公司的人,已经脱离了联盟,开始自己独立运营,恢复了当初他们自己的经营模式。

  而刘子武这边却是在整顿内部,重新划分区域和经营范围,目前各店铺只是在普通经营,没有进行折扣之类的。

  而那些脱离联盟的人则是用着在刘子武这里学的东西,开始背刺联盟。

  抢占了很多市场,并没有因为离开联盟,而活不下去。

  而随着时间推移,联盟的占有率一天比一天下降,作为刘子武的铁杆粉丝,王虎着急的很啊!

  “没事,不急,等我理清了我们联盟的范围就可以了,其他的都先让他去吧。”

  刘子武摆摆手表示问题不大。

  现在刘子武就是打算理清旗下经营范围,然后再画个重点,一边经营销售,一边挣钱研发科技。

  但之前联盟因为方方面面都涉及,不过又基本都是只涉及销售,而不是从事生产。

  属于是样样都会,但样样不精通。

  这次离开一部分人,也算是为联盟减轻了不少负担。

  “你先维持现状,等我两天时间,理清了思路后,我会召开大会的。”

  “这几天就麻烦你多用心看着一点了。”

  刘子武客气的对着王虎嘱咐道。

  “好,我尽量。”王虎看着刘子武真诚的眼神,点点头。

  七天后,刘子武召开了会议。

  公司新成立以来第一次全体股东会议。

  “今天召集大家开会,是和大家说一下我们公司以后的发展。”

  “以后武区联盟分为三大部门,第一部,人力部,第二部,科技部,第三部,运营部。”

  刘子武抖了抖手上的计划书,顿了顿解释道。

  “人力部门,主要是对接公司和劳动者,最简单的比喻就是,挖人,比如刘氏客栈的掌柜的经营手段非常好,现在我们公司缺一个这样的掌柜的,公司提出,人力部门去沟通协调,把人挖过来后,收取一定的佣金。”

  “当然,也可以是一些想换工作或者找工作的劳动者,来找到你们,问你们有没有合适的公司可以入职,而你们也负责帮忙对接手上的公司。”

  “这样能听懂吗?”

  刘子武解释完,停下后看着大家询问道。

  “懂了,就跟老鸨一样嘛~”

  王虎举起手,嗓门震天响。

  “哈哈哈~”

  王虎说完这个举例,引发哄堂大笑,让在场所有人都笑的前仰后翻。

  虽然王虎说的比较糙,但理是这个理!

  

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