老黎对我的进步很高兴,这天下午专门请我去天福茗茶喝了一次茶,又和我讲了一些做副职的诀窍:
“华尔街老板对副手有一个标准:你要站起来比他高,但是你要弯腰行动,让任何人看不出你比他高。所以,好的副职要做到:揽事不揽权;做事不争功;到位不越位;用权不越权;陪同不炫耀;补台不拆台;上下要搭桥。这样才能当好副职,才能让遗憾远离身边,让合作走到中间。否则,就是失败的副职。
“一个部门就像一盘棋,每个人都有各自的分工,只有尽职尽力才是立于不败的基础,将帅只有一个,这就要求每个副职都要有全局的观念。如果个个副职作壁上观,最后只能落得个一溃千里俯首认输的下场。副职不副,不是名言胜似名言。
“副职做到到位而不越位要三忌:一忌抢帅位。副职既要放开手脚,行应行之权,尽应尽之责,但不能超越权限,该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。副职之间是各有分工的,各自分管的工作是相对独里的。所以不能干预、插手其他副职的工作,或者到处乱发议论。三忌占士位。凡属下级职责范围内的工作,应放手让下属去做,让他们有职有权,不能事必躬亲,包办代替,越级干预。
“要学会适度,尊重而不奉承,既要尊重正职,但又不能阿谀奉迎;服从而不盲从,既要服从正职的决定,但又要有主见,创造性地执行;揽事而不揽权,既要尽职尽责多干事,但又要防止越权;谋事而又不独断,既要善于分析问题,当好正职参谋,但该请示的要请示,不能擅作主张……
“谦虚而不怯弱,既不能不懂装懂,但又不能缩手缩脚,谨小慎微;纠编而不过当,既要巧妙地纠正正职的偏差,但又不要矫枉过正;有才不显才,既要练就过硬的本领,但又不要好出风头、锋芒毕露,适当地扮演大智若愚的角色……”
虽然我的正职是秋桐,老黎说的一些方面我不必担心,但是老黎的一番见解还是让我长进不少,受益匪浅。
这天上午,我接到小亲茹的密报,海珠回来了。
我立刻就赶到了海珠公司。
见到海珠,她消瘦了很多,脸色看起来很憔悴。
我告诉了她最近我的职务变动以及拿到150万提成的事情,想让她高兴高兴。
“祝贺你……恭喜你……”海珠勉强笑了下:“看来,你是要继续在发行公司大展宏图了。”
我知道海珠说这话的意思,我只能无语。
“唉……”海珠叹了口气,听起来似乎很无奈又很无力,似乎她有些心力交瘁。
“阿珠,回来吧。”我说。
“哥,我希望你能尊重我,不要天天来找我,我希望你能给我一个独里思考的空间,我想继续自己单独呆一阵子……
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