问题,如果你能回答出来的话,我可以给你3500的工资。”
“请你听好。”
“我的凌峰科技,是一家主打软件开发和互联网信息技术有关的科技公司,公司刚刚成立,前期用人可能不多,但在未来,随着公司发展壮大,一定需要招聘大量的技术研发人员。那么请问,假如你现在就是公司的人事领导,你打算如何进行有效的招聘呢?”
话落。
马丽娜略加思索,很快给出答案。
“以我的工作经验和社会阅历来说,目前咱们省城的有互联网经验的人士并不多。”
“他们大部分都集中在京城或者沪城等大城市。”
“比如说京城的中关村,搜狐、网易,以及南方的企鹅等等。”
“现实路途虽然遥远,但互联网没有边界,我们可以通过网络,比如说天涯论坛以及52pk论坛等技术板块,通过精巧的策划来吸引他们的注意,或者通过朋友、同学、猎头等途径,将我们想要的大牛挖过来。”
“只是这些需要一定的成本,如果公司能全力支持的话,应该不成问题。”
“至于一些不需要大牛的岗位,我们也可以利用校招的方式,去各大学校或者应届生的人力资源市场,通过内部招聘,登报招聘等其他方法进行招募。”
“只是缺点有些明显,薪酬虽然低了,但招来的人都是newfish,需要一段时间的培养和筛选。”
回答的非常可以,没想到她一个人事管理,居然还对网易和企鹅有所了解,专业对口,她怎么知道这么多呢?
赵青峰也没多想,当机立断,准备草拟合同。
马丽娜自有准备,掏出合同递过去。
赵青峰看了看,没什么大问题。
他又抬头看了马丽娜一眼,发现她有些欲言又止的意思,便问,“你还有什么想说的吗,有的话直说就行,没有的话,我就签了,从现在开始,你来替我在这儿进行招聘,公司的地址一会儿我给你,明早9点上班。”
马丽娜摇了摇头又点了点头。
协议签完。
赵青峰又嘱咐她,“除了招聘一个保洁阿姨和财务以外,目前还需要招募5个研发人员。保洁阿姨和财务你来定夺,至于研发,你确定人员信息之后,让他们明早到公司去,我亲自进行面试。还有你的工资,从现在开始就算上岗了,没有试用期,而且记住一点,咱们的公司实行上四休三的制度,所有节假日照常休息,弹性上班,唯一的要求就是员工素质过硬,性格随和开朗,小肚鸡肠爱计较的别给我招,明白了吗?”
说完。
赵青峰出门给她买了份儿冷面和饮料。
放在桌上之后,潇洒离开。
马丽娜多少有点儿发懵。
这就成了?
太假了吧!
她刚才也只是抱着试试看的态度来应聘。
万没想到就这个年轻的老板
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