团队里每天就算屁事不做就可以领到足够多的食物？有的人吃了基本分配的还不够，总是打其他人食物的主意。
就因为这种原始的生存欲望，王兵不在的这段时间里，团队里就爆发了两次冲突，这冲突偏偏就是在原雇佣军团和原28团的人之间产生的。这些事情王兵没有去过问，不是因为他不想过问，而是他根本就不在基地。
接下来的日子里，王兵带上他的精英作战小队，不断往返于基地和小镇之间，通过廖凯的操纵能力，几乎已经蚕食了小镇大约30%面积以上的储油点，这些地方已经完全被控制。
但是，只做好对外的任务，不做好对内的管理，这个团队就很有可能发生变故，甚至出现意外状况，鉴于这种原因，许庆和尹力非常严肃认真的找到了王兵，要求改变现有的分配方式和人员管理方式。
现在号称是分组管理，但是还是有很大一部分人没有所谓的专业技能，他们的素养也不支持他们加入以前分成的任何一个小组中。
正因为这样，这些人就有了无所事事每天好吃懒做的借口，当这些借口成为习惯，他们就不再对团队产生感恩的想法，而是觉得在这个团队里生活，有吃有喝有住是天经地义的事情。
但是这末世哪儿来那么多天经地义？原有的这么多物资，不用提全都是王兵带着原来燕京市人类反抗组织的兄弟们从丧尸的魔爪下一点一滴抢回来的。
而现在的油料能源，更是牺牲了一大批人，经过大家共同奋斗拿到的。
所以，改变人员分组，不让不劳而获的人在基地里当蛀虫已经势在必行。
经过重新确认之后，原有的专业分组没有变，但是，其余只要没有加入上述任何一个分组的所有健康的、具有劳动能力的成年人，不分男女，混在一起成立了一个基本劳动力组。
这个组，就是为了接下来的农业生产所准备的，组长由许庆担任。
许庆管理人的手段很多，他毕竟以前是个雇佣军头子，只要王兵授予他足够的内部管理权限，他可不管你在末世前有多么牛逼，现在只要不按照命令给团队做贡献的，马上给老子滚蛋！这就是许庆在对这些基本劳动力上的第一课。
现在首要的物资保障还是那些负责安全的战斗组人员，没有这些人，只要基地附近出现什么丧尸群或者变异生物群，大家都得死翘翘，安全第一的原则在末世活到现在的人都很清楚，这没得说。
但是接下来要保障的就是搞科学研究的人员了，有一些人还对此很不解，公开在大会上提问。
他们认为，这些人每天都在房间里折腾不知道什么东西，为什么待遇还这么好，甚至伙食这些都比一般的人要更有营养，这是为什么？
尹力这个老怪亲自站出来做解答，他的话很直白也很有道理。
你们知道现在我们搞到能源了，那知不知道是谁研究出了对付守护这些能源的变异生物的办法？是这些科学工作者。
你们知道现在我们要大规模种田了，那知不知道是谁研究出了高产的秘密？是这些科学工作者。
你们知道我们的机械机甲很惯用，那知不知道是谁设计和做出这些东西的？还是这些科学工作者！
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