工头的时候，有一个信念，那就是不省就是浪费！

　　因为我知道，省了，钱是我自己的！

　　可是，你们呢？

　　省了钱是公司的，是国家的，出来质量安全事故，责任是你们的！

　　各位有必要吗？

　　反正我现在感觉没必要！”

　　余庆阳一番话说的台下面面相觑，不知道该怎么回答。

　　有必要吗？

　　确实没必要！

　　可是，总感觉余庆阳说的话，哪里不对。

　　让人听了很不舒服。

　　“诸位，再说一句，你们的绩效考核，不单看你们为公司创造了多少效益！

　　你们为公司创造利润，只是考核的一小部分！

　　更主要看的是你们对公司交付的任务完成情况，质量是否达标？安全是否达标？职工是否拿到了更高的劳动收益？在完成任务的过程中，是否产生了良好的社会效应？”

　　停顿了一下，余庆阳接着说道：“回到刚才那句话，我们作为国企，要有国企的格局，我们不能从质量和安全上要效益！

　　而是通过科学的管理提高效益，通过合理的调配人材机来降低成本！

　　今天我对你们说的这些话，过几天，我在集团会议上还要讲！

　　不光要讲，还要形成文件，把这个当做考核的标准！”余庆阳的话掷地有声，慷慨激昂。

　　有句话叫做，屁股决定脑袋。

　　以前干包工头的时候，总是想着怎么赚钱，不省就是浪费，不占便宜就是吃亏。

　　现在，做公司了，担任国企老总，考虑的首先是工地不能出现安全质量事故。

　　格局变了。

　　人的思想也变了。

　　原来靠偷工减料，赚的只是小钱，现在，把公司管理好，带出一支素质过硬的队伍，赚的是大钱。

　　“余总，您说的太好了！太精辟了！

　　我们一定认真学习余总的指示精神！

　　把余总的指示精神融入到工作当中去！”耿淮安拍案叫好道。

　　尚涛的脸色有些不好看，狗日的，好听的话都让你讲了，我说啥？

　　“余总的话太朴实，太到位了！

　　我们都是国企职工，要有国企的格局和气度。

　　我建议在全公司召开一场学习讨论余总讲话精神的活动！

　　让公司所有人，都能领会余总的讲话精神！”尚涛紧接着说道。

　　“余总，我非常赞成您说的那句话！

　　不能以牺牲质量和安全为代价，来追求效益，要向管理要效益！”王一鸣扶了扶眼镜，略带激动的说道。

　　作为一名比较纯粹的技术干部，能说出这样的话，已经是极致。

　　这还是因为，王一鸣确实对余庆阳的话，深度认同才会说出这样的话。

　　人事部的姚丽娜刚要开口说话，余庆阳摆摆手，笑着说道：“好了！你们就不要在这吹捧了！

　　马屁拍的很舒服，可是也要适可而止！

　　拍的多了，容易把屁股拍肿，那样，我这个位置可就坐不稳了！

　　这次我去非洲，感触很

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